開放二胎後人口增長率圖(開放二胎政策的原因)
國家開放二胎、三胎政策，為何大部分國民卻不買賬（1）

它是人類經濟社會發展的基本因素和動力，人口因素是一個長期的
、緩慢的變量
，但潛力是沉重的。由於過去長期實行計劃生育政策，中國人口即將出現負增長。

2011-2022年中國人口自然增長率統計(上半年)

從表中數據可以看出，2016年實施“全麵二孩”政策，當年出生人口攀升至1786萬人，為2000年以來最高。然後逐年遞減，2022年上半年首次負增長。

現xian在zai中zhong國guo已yi經jing進jin入ru老lao齡ling化hua社she會hui，人ren口kou老lao齡ling化hua現xian象xiang越yue來lai越yue嚴yan重zhong。人ren口kou對dui一yi個ge國guo家jia來lai說shuo很hen重zhong要yao，不bu僅jin代dai表biao生sheng產chan力li，還hai關guan係xi到dao消xiao費fei能neng力li。如ru果guo人ren口kou減jian少shao，國guo民min經jing濟ji也ye會hui受shou到dao影ying響xiang。

為什麼現在大部分人都不願意多生或者不生孩子

我認為主要是以下幾個原因。

1。高房價

過(guo)去(qu)十(shi)年(nian)，中(zhong)國(guo)房(fang)價(jia)一(yi)直(zhi)處(chu)於(yu)高(gao)速(su)增(zeng)長(chang)期(qi)。為(wei)了(le)買(mai)房(fang)，大(da)部(bu)分(fen)家(jia)庭(ting)可(ke)以(yi)說(shuo)是(shi)耗(hao)盡(jin)了(le)積(ji)蓄(xu)才(cai)買(mai)得(de)起(qi)第(di)一(yi)套(tao)房(fang)子(zi)
，然(ran)後(hou)還(hai)要(yao)承(cheng)擔(dan)高(gao)額(e)的(de)房(fang)貸(dai)。為(wei)了(le)保(bao)證(zheng)每(mei)個(ge)月(yue)按(an)時(shi)還(hai)貸(dai)，也(ye)許(xu)還(hai)完(wan)房(fang)貸(dai)

，剩(sheng)下(xia)的(de)錢(qian)隻(zhi)夠(gou)維(wei)持(chi)基(ji)本(ben)生(sheng)活(huo)。沒(mei)有(you)剩(sheng)下(xia)錢(qian)來(lai)支(zhi)付(fu)其(qi)他(ta)生(sheng)活(huo)費(fei)用(yong)。

2。工作場所對女性不太友好

qiuzhishi，mianshigongsishouxianyaokannidenianling，hunyinzhuangkuang
，youmeiyouhaizi。ruguoniyihunqiewuzinv，mianshishinikenenghuibeiwenjishifouyoujihuashengyujihua。ruguoduanqineiyoushengyujihua
，kendingbuhuibeiluyong。conggongsidejiaodulaishuo，ruguoniyoushengyujihua
，nizaiweilaiyiduanshijianneiwufageigongsidailaijiazhi，gongsiyaochengdanxiangyingdefeiyong。gongsideyunyingchengbenhuizengjia，xiangbitongyangdeyunyingzhichu，gongsikendinghuixuanzezhichushaoshouyiduodefangan。zhedaozhiyixienvxingbuyuanyishenghaizi。

3。撫養一個嬰兒花費很大

據不完全統計，撫養一個孩子從出生到18歲，大約需要200萬元。現在生寶寶的主力軍是1985年到2000年(nian)之(zhi)前(qian)出(chu)生(sheng)的(de)人(ren)。這(zhe)些(xie)人(ren)大(da)多(duo)受(shou)過(guo)高(gao)等(deng)教(jiao)育(yu)，在(zai)生(sheng)活(huo)中(zhong)吃(chi)過(guo)一(yi)些(xie)苦(ku)。所(suo)以(yi)他(ta)們(men)不(bu)希(xi)望(wang)自(zi)己(ji)的(de)孩(hai)子(zi)再(zai)次(ci)經(jing)曆(li)自(zi)己(ji)的(de)痛(tong)苦(ku)。必(bi)須(xu)是(shi)盡(jin)力(li)給(gei)孩(hai)子(zi)最(zui)好(hao)的(de)教(jiao)育(yu)，讓(rang)他(ta)們(men)贏(ying)在(zai)起(qi)跑(pao)線(xian)上(shang)。為(wei)了(le)讓(rang)孩(hai)子(zi)贏(ying)在(zai)起(qi)跑(pao)線(xian)上(shang)
，必(bi)然(ran)要(yao)花(hua)費(fei)更(geng)多(duo)的(de)時(shi)間(jian)和(he)金(jin)錢(qian)。如(ru)果(guo)沒(mei)有(you)足(zu)夠(gou)的(de)經(jing)濟(ji)基(ji)礎(chu)作(zuo)為(wei)支(zhi)撐(cheng)，誰(shui)還(hai)敢(gan)生(sheng)二(er)胎(tai)
、三(san)胎(tai)？畢(bi)竟(jing)不(bu)像(xiang)我(wo)們(men)父(fu)母(mu)還(hai)是(shi)孩(hai)子(zi)的(de)時(shi)候(hou)
，隻(zhi)是(shi)生(sheng)孩(hai)子(zi)。至(zhi)於(yu)生(sheng)存(cun)，全(quan)靠(kao)命(ming)。比(bi)如(ru)我(wo)奶(nai)奶(nai)生(sheng)了(le)六(liu)個(ge)女(nv)兒(er)七(qi)個(ge)兒(er)子(zi)。最(zui)後(hou)，她(ta)幸(xing)存(cun)了(le)兩(liang)個(ge)女(nv)兒(er)和(he)五(wu)個(ge)兒(er)子(zi)。其(qi)他(ta)人(ren)都(dou)死(si)了(le)。

當然，導致生育率低的因素很多。我隻是分析了其中的一些。歡迎在評論區討論。

三孩政策來了。代表建議將產假延長至3年。為什麼網友不買賬
？(2)

這兩天，如果說有什麼話題是全民關注的
，那無疑就是#三孩生育政策來了#。

5月31日，國家正式宣布全麵放開“一對夫婦可生育三個孩子”政策
，並提到了配套政策的支持。

就這麼一條短信。在相應的配套政策出來之前，網友們坐不住了，吐槽的那段話也很犀利:

一對夫婦有三個孩子，四個老人
，九個孫子。想象一下這種“美好”的生活。

這張圖光看就讓人有“壓迫感”。

其實來自醫療、教育、住房、就業等方麵的壓力。迫使人們認真考慮生育這一重要問題。

國家生育政策的放開
，本來是一種自由和福利
，但對於我們大多數普通人來說，真的不是政策的問題
，而是能力的問題。

正如互聯網上普遍認同的那樣
，在現代社會，多子女家庭存在“隱形貧困”。

當大家還在討論要不要生孩子的時候，三孩政策的10條配套措施正式公布。

提到的配套措施確實是一些與生育相關的痛點，比如:

將婚嫁

、生育、養育、教育一體考慮；對婚嫁陋習
、天價彩禮等不良社會風氣進行治理；完善生育休假與生育保險製度，加強稅收、住房支持政策；保障女性就業合法權益。

但顯然，網友們並不買賬，因為政策雖然有，但並沒有得到很好的控製，起到變革性的作用。

從“保護婦女就業合法權益”的角度出發
，我國《勞動法》早已規定:招zhao聘pin不bu得de以yi性xing別bie或huo者zhe性xing別bie優you先xian為wei條tiao件jian，不bu得de以yi性xing別bie為wei由you限xian製zhi婦fu女nv求qiu職zhi或huo者zhe拒ju絕jue錄lu用yong婦fu女nv，不bu得de詢xun問wen婦fu女nv婚hun育yu情qing況kuang，不bu得de將jiang孕yun檢jian作zuo為wei入ru職zhi體ti檢jian項xiang目mu，不bu得de將jiang生sheng育yu限xian製zhi作zuo為wei錄lu用yong條tiao件jian，不bu得de區qu別bie提ti高gao對dui婦fu女nv的de錄lu用yong標biao準zhun。

但現實中呢？有的企業敢於在合同中明確女性兩年內不得生育；有的企業聲稱“不招28歲以上女員工”

；有的企業把休完產假的女員工貶到邊緣崗位，然後以各種奇葩理由辭退。......

所有這些信息都表明，在職場中
，女性長期遭受生育問題的困擾。

“三孩政策”的出台，無疑讓企業擔心女性員工會因為生育問題增加用工成本
，降低工作效率，從而再次惡化女性就業環境。

與此同時
，一名# NPC代表建議將產假延長至3年#並給予生育獎勵。

在這個時間點
，很明顯他想得到輿論的正麵回應。結果輿論反饋當場翻盤，一度被稱為熱搜第一名。

“產假三年
，公司可能就不在了”“產假這麼長

，哪個公司還敢招女員工？”，“這完全是把女性推出了正常社會。”......

從更現實的角度來看，這個建議確實不靠譜。

假設一個女人22歲大學畢業，25歲結婚
，27歲開始生第一個孩子。休完產假她已經30歲了。

如果再生第二胎
、第三胎
，直接到35歲左右。近10年來
，他們除了生孩子
，什麼都沒幹。更別說那些因為學業而工作較晚的碩士生和博士生

，他們隻會年齡更大。

在這樣的情況下，女性還能有什麼職業

？實現人生價值呢？真的成了“生育工具”。

一旦“產假延長至三年”的提議真的實施，最有可能的現狀是什麼？

大部分公司會立刻優化職場女性
，不管有沒有生過孩子。因為他們已經成為企業發展中最不穩定的因素。

即使是那些還沒有進入職場的女性，她們的職業道路也會被完全堵死。

而男人一定過得更好
？不會
，整個家庭的經濟負擔都會落在男人身上。職場中會有各種潛規則讓男人加班，男人會逐漸成為“生產工具”。

我們批評生育政策，嘲笑代表的建議。本質上是因為生育對女性事業的影響太嚴重了。

如果不能處理好生育帶來的各種負麵問題，單純的提出政策和建議，我覺得這種弊端還會繼續下去。

生育從來不僅僅是女性的事，也是男性、家庭和職場的事。

我們理解國家出台相關政策的初心
，但也希望女性有“我不想生孩子”的自由，社會能夠重新認識“職場媽媽”這個群體
，給予她們更多的保護和福利。

願我們都有一個完整的事業，願天下所有的女人都被溫柔對待！