疫情時代下的暖意辦公哲學南昌中聯能源集團總部辦公設計欣賞

中聯能源集團南昌總部辦公樓空由奧迅的設計團隊打造。設計提出了“溫馨辦公”degainian，yingzaoleganguanronghederenxinghuafenwei，bingbuduanwajuebangongshikongfangjiandegongnengyingyong
，jiangqiyuduoyuanhuadeshenghuochangjingxianglianjie，jianlilexindewenxinbangongzhixu。

設計:奧迅設計

設計:羅海峰

硬裝團隊:林誌斌、吳、閔曉靜、盧曉彤。

軟設計:在內與外之間

地址:中國南昌

麵積:2000平方米

時間:2022年5月

攝影:彭傳恒

標簽:能源化工，中國，溫馨辦公

，共享多元，開放
，有趣。

疫情時代，實體辦公室空房間除了提供工作場所，還應該承載什麼價值？

中聯能源位於南昌市紅穀灘區
，是一家從事煤炭、天然氣
、燃料、化工等多元業務的集團。

為了成就新一代總部辦公樓

，設計團隊基於五大研究辦公模式和企業需求，提出了“溫馨辦公”的設計理念
，營造了感官融合的人性化氛圍，並不斷深挖辦公室空房間的功能應用，連接多個生活場景，建立了全新的溫馨辦公秩序。

溫暖哲學下的設計觀

在全麵的企業戰略理念下
，該設計通過高度匹配新時代年輕、創新、活力精英的訴求

，塑造感官體驗和思維識別

，將接待、辦公、社交生活等功能從辦公常規和生活社區中融合起來，打造“沉浸式辦公鏈”。

以“溫暖辦公”為wei理li念nian，充chong分fen考kao慮lv企qi業ye的de多duo維wei呈cheng現xian，進jin一yi步bu提ti升sheng企qi業ye的de基ji礎chu辦ban公gong功gong能neng，以yi情qing景jing互hu動dong打da破po空kong之zhi間jian的de原yuan有you禁jin錮gu，實shi現xian辦ban公gong效xiao率lv的de提ti升sheng，同tong時shi提ti供gong細xi致zhi
、整體、人性化的服務，讓用戶在舒適的環境中擁有流動體驗。

進(jin)入(ru)中(zhong)聯(lian)能(neng)源(yuan)
，設(she)計(ji)將(jiang)美(mei)學(xue)探(tan)索(suo)和(he)理(li)性(xing)適(shi)應(ying)運(yun)用(yong)到(dao)前(qian)台(tai)。冰(bing)冷(leng)的(de)大(da)理(li)石(shi)材(cai)質(zhi)和(he)柔(rou)和(he)的(de)光(guang)線(xian)隱(yin)藏(zang)其(qi)中(zhong)

，在(zai)多(duo)重(zhong)簡(jian)潔(jie)符(fu)號(hao)的(de)呼(hu)應(ying)和(he)延(yan)伸(shen)下(xia)，展(zhan)現(xian)出(chu)一(yi)種(zhong)包(bao)容(rong)而(er)堅(jian)韌(ren)的(de)企(qi)業(ye)性(xing)格(ge)和(he)氣(qi)質(zhi)。

ciwai，zaiyicededenghouqu，womenchangshidapochuantongdegongnenghuafen
，yiwennuandemupizuoweikongdedianjingzhibi，yushiyingxingdeziyouzuhejiajuxianghuying，zengjiakongdekaifangxinghequweixing，dazaorenyuqiyedeshendulianjie。

董事長會議室以走進、感官融合的設計屬性，拆解為茶藝區、接待區、休息區、辦公區四大模塊
，給參觀者空豐富多樣的體驗。

行為心理學家認為，人對外界的印象80%來自於人體“六種感官”獲得的信息。接待室裏，通過企業logo演變而來的藝術裝置成為空之間的視覺焦點，能量元素的展示，讓參觀者在參與業態的過程中，再次深刻感受到企業的精神力量。

搬(ban)到(dao)董(dong)事(shi)長(chang)辦(ban)公(gong)區(qu)，以(yi)形(xing)式(shi)和(he)內(nei)容(rong)的(de)變(bian)化(hua)之(zhi)美(mei)展(zhan)現(xian)企(qi)業(ye)的(de)人(ren)文(wen)價(jia)值(zhi)。讓(rang)材(cai)質(zhi)與(yu)質(zhi)感(gan)的(de)融(rong)合(he)在(zai)冷(leng)暖(nuan)平(ping)衡(heng)的(de)碰(peng)撞(zhuang)中(zhong)消(xiao)除(chu)緊(jin)繃(beng)的(de)商(shang)務(wu)感(gan)
，從(cong)而(er)成(cheng)為(wei)商(shang)務(wu)持(chi)續(xu)增(zeng)長(chang)的(de)催(cui)化(hua)劑(ji)，同(tong)時(shi)帶(dai)給(gei)用(yong)戶(hu)更(geng)溫(wen)暖(nuan)的(de)多(duo)場(chang)景(jing)體(ti)驗(yan)。

靜(jing)靜(jing)地(di)坐(zuo)在(zai)一(yi)個(ge)角(jiao)落(luo)裏(li)
，享(xiang)受(shou)你(ni)的(de)個(ge)人(ren)時(shi)間(jian)或(huo)與(yu)朋(peng)友(you)交(jiao)談(tan)，享(xiang)受(shou)你(ni)的(de)笑(xiao)聲(sheng)，品(pin)味(wei)企(qi)業(ye)發(fa)展(zhan)的(de)時(shi)代(dai)魅(mei)力(li)。這(zhe)就(jiu)是(shi)設(she)計(ji)希(xi)望(wang)引(yin)入(ru)的(de)舒(shu)適(shi)狀(zhuang)態(tai)。

支持工作的動態交互。

空(kong)房(fang)間(jian)的(de)品(pin)牌(pai)和(he)文(wen)化(hua)的(de)表(biao)達(da)當(dang)然(ran)很(hen)重(zhong)要(yao)，但(dan)在(zai)日(ri)常(chang)運(yun)營(ying)中(zhong)
，如(ru)何(he)通(tong)過(guo)空(kong)房(fang)間(jian)開(kai)放(fang)和(he)自(zi)由(you)的(de)尺(chi)度(du)優(you)化(hua)員(yuan)工(gong)的(de)工(gong)作(zuo)體(ti)驗(yan)，才(cai)是(shi)一(yi)個(ge)辦(ban)公(gong)空(kong)房(fang)間(jian)最(zui)基(ji)本(ben)的(de)價(jia)值(zhi)和(he)訴(su)求(qiu)。

源於疫情常態化的大環境思維，奧順延續了中聯能源前廳的“溫暖辦公室”。通過增加物理距離、辦公室隔斷的操作、配置非接觸式人臉識別
、智能測溫等辦公設備，使辦公模式更加現代、健康
、人性化，進一步加深員工對企業關懷的印象。

在了解業務需求，滿足員工精神世界的基礎上

，整個辦公空室充滿了各種可調節使用的合作空室

，包括規劃的共享書吧、開放式廚房等場所。

帕拉斯曾說，“建築能創造的最重要的聽覺體驗是寧靜。”在(zai)共(gong)享(xiang)書(shu)吧(ba)中(zhong)，奧(ao)迅(xun)更(geng)新(xin)了(le)辦(ban)公(gong)體(ti)驗(yan)的(de)新(xin)探(tan)索(suo)，以(yi)寂(ji)靜(jing)為(wei)素(su)材(cai)，以(yi)光(guang)為(wei)情(qing)感(gan)調(tiao)味(wei)劑(ji)
，讓(rang)人(ren)們(men)在(zai)工(gong)作(zuo)和(he)休(xiu)閑(xian)的(de)不(bu)同(tong)狀(zhuang)態(tai)下(xia)
，深(shen)入(ru)審(shen)美(mei)體(ti)驗(yan)。

開(kai)放(fang)式(shi)茶(cha)水(shui)間(jian)打(da)破(po)了(le)傳(chuan)統(tong)的(de)座(zuo)位(wei)分(fen)配(pei)方(fang)式(shi)，為(wei)員(yuan)工(gong)創(chuang)造(zao)了(le)一(yi)個(ge)相(xiang)互(hu)之(zhi)間(jian)建(jian)立(li)親(qin)密(mi)關(guan)係(xi)的(de)重(zhong)要(yao)場(chang)所(suo)。在(zai)這(zhe)裏(li)，他(ta)們(men)可(ke)以(yi)分(fen)享(xiang)美(mei)味(wei)的(de)食(shi)物(wu)，或(huo)者(zhe)小(xiao)睡(shui)一(yi)會(hui)兒(er)放(fang)鬆(song)一(yi)下(xia)，獨(du)自(zi)享(xiang)受(shou)美(mei)好(hao)時(shi)光(guang)。

dangbangongshiwutuobangyushangziranshuijing，kongzaicibeiyanyi。chongmanjiezougandexiantiao
，daizhehuanledeyangguangzaifangjianliziyoutiaoyuekong，doushijiyuqiyeduiyuangonggengxizhideguanhuai。

歡迎員工共同創造。

C.著名管理大師K.Prahalad提到了“價值共創”的概念。Ausun希望通過從眾社會學效應，在多個地方創造物理體驗，從而激發員工的“共同創造力”
，提供交流和充沛的精力，同時在共同的目標下發揮個人的創造力。

在員工的公共辦公空間空，他們應該更加注重空之間多元體驗的互聯、分享、塑su造zao
，從cong靜jing態tai的de固gu定ding位wei置zhi向xiang可ke移yi動dong的de布bu局ju轉zhuan變bian，打da破po固gu定ding的de隔ge斷duan，滿man足zu員yuan工gong對dui無wu幹gan擾rao辦ban公gong環huan境jing的de期qi待dai
，同tong時shi擴kuo大da對dui社she交jiao聯lian係xi的de需xu求qiu，讓rang他ta們men在zai工gong作zuo之zhi餘yu更geng加jia放fang鬆song。

會議室空被重組為指揮中心、半開放式會議區、dulihuiyiqudengduogemokuai，yishiyingbutongdehuiyixingshi，keyimanzuyuangonggenjugongzuorenwusuishiqiehuangongzuomoshidexuqiu，tongshikeyitigaoxiezuohegoutongdexiaolv。

談判室空留有大麵積的留白

，促進人際交流和創意
，真正激發場所價值。企業可以不定期舉辦培訓沙龍、分享課程、藝術與生活美學講座，讓員工從工作中培養技能，從生活中找到審美態度。

疫情將給未來的辦公室工作帶來轉型挑戰
，奧迅將以更人性化、更(geng)溫(wen)暖(nuan)的(de)辦(ban)公(gong)室(shi)理(li)念(nian)回(hui)答(da)時(shi)代(dai)命(ming)題(ti)。滿(man)足(zu)用(yong)戶(hu)在(zai)不(bu)同(tong)工(gong)作(zuo)模(mo)式(shi)下(xia)的(de)場(chang)景(jing)聚(ju)合(he)，同(tong)時(shi)兼(jian)顧(gu)將(jiang)企(qi)業(ye)發(fa)展(zhan)理(li)念(nian)轉(zhuan)化(hua)為(wei)空(kong)的(de)功(gong)能(neng)訴(su)求(qiu)
，從(cong)用(yong)戶(hu)的(de)思(si)維(wei)出(chu)發(fa)，積(ji)極(ji)為(wei)客(ke)戶(hu)探(tan)索(suo)每(mei)一(yi)個(ge)解(jie)決(jue)方(fang)案(an)的(de)可(ke)行(xing)性(xing)。

PS:請到官網查看大圖~

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供稿:奧森設計，來源:popoffices，時尚辦公網


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